RÉMUNÉRATION

LA RÉMUNÉRATION DE NOS TALENTS...

Chez GiFi, nous pensons que chaque talent doit bénéficier d'une rémunération récompensant ses compétences, son implication, sa motivation, son esprit d'équipe.

C'est pour cela que nous avons mis en place une politique de rémunération diversifiée et attractive récompensant les performances individuelles et collectives.

1. LES PERFORMANCES INDIVIDUELLES

GiFi prend en compte les responsabilités et les compétences de chacun comme suit :

  • - Salaire de base
  • - Prime d'ancienneté
  • - Prime annuelle

2. LES PERFORMANCES COLLECTIVES

Parce que miser sur les femmes et les hommes, c'est construire l'entreprise, GiFi propose à ses collaborateurs plusieurs dispositifs de rémunération basés sur les performances de l'entreprise :

  • - Prime de Participation
  • - Prime d'Intéressement
  • - Plan d'Epargne Entreprise
  • - Stocks Options
  • - Actions Gratuites

3. LES AVANTAGES SOCIAUX

Outre les avantages monétaires, les collaborateurs peuvent bénéficier de dispositifs variés qui les accompagnent tout au long de leur vie professionnelle chez GiFi :

  • - Mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
  • - Prévoyance
  • - Retraite complémentaire
  • - Remise sur Achats
  • - Prêt 1% logement (caution / accession à la propriété / travaux)
  • - Congés évènements familiaux
  • - Oeuvres sociales des Comités d'entreprise